欧 洲

1.俄罗斯加紧镇压马列主义革命活动

2025年11月25日，在俄罗斯叶卡捷琳堡的军事法庭上，检察院主张对一个马克思主义团体的5名成员判处20至24年监禁，理由是他们“宣扬恐怖主义”、“密谋推翻政府”。检方的“专家委员会”将列宁的《国家与革命》称为“恐怖主义手册”，并声称被告人密谋以社会主义革命的方式建立苏维埃政权。这场诉讼已经持续了2年。5位被告人皆坚称自己无罪，并表示曾遭遇酷刑。

对此，希腊共产党（KKE）表示强烈谴责，并指出俄罗斯当局一边将马克思主义者定罪，一边盗用苏联的“反法西斯”名号。

俄罗斯共产主义工人党（RCWP）则表示：尽管该党支持“特别军事行动”，但也要谴责“官方圈子”歪曲事实、抹黑马克思主义、贬低社会主义和苏维埃制度的行为；帝国主义的本质使俄罗斯资产阶级当局走上了资产阶级西方同行的道路——禁止马克思列宁主义学说。该党还认为，这种反共迫害与沙皇俄国、希特勒德国和乌克兰纳粹分子如出一辙。

此外，2025年11月7日，在新西伯利亚，俄罗斯共产党（国际主义者）（Communist Party of Russia (internationalists)）的10名成员在向十月革命共产主义烈士纪念碑献花时遭到逮捕。该党成立于2024年6月，成员主要是对其他左翼组织支持战争感到不满的共产主义者。[1]

2.塞尔维亚人民抗议将北约轰炸遗址改建为豪华酒店

2025年11月11日，数千人在塞尔维亚首都贝尔格莱德举行抗议，反对将1999年遭北约轰炸破坏的南斯拉夫总参谋部大楼（Generalštab）拆除并改建为豪华酒店。这一改建项目是由塞尔维亚政府和美国总统特朗普的女婿贾里德·库什纳（Jared Kushner）敲定的。11月初，塞尔维亚议会亦批准了为该项目提供支持的特别法案。

抗议者在大楼周围画上红线，坚决反对这一拆除项目。他们谴责武契奇政府为了利润而出卖、破坏文化遗产，认为这是叛国行为。塞尔维亚的进步团体指出，投资者、企业和政治精英的利益正在改变这座城市，他们将文化遗产视为障碍。[2]

3.希腊人民游行纪念雅典理工学院起义52周年

2025年11月17日，在希腊共产党等组织的动员下，约1万人在雅典举行游行，纪念反抗军政府的雅典理工学院起义（Polytechnic Uprising）52周年。

1973年11月14日，雅典理工学院的学生占领了学校，反抗自1967年起统治希腊的军政府。1973年11月17日，军政府血腥地镇压了起义，打死数十人，抓捕数百人。这场起义被视为1974年推翻军政府的先声。

希腊共产党在动员声明中指出，要为推翻资本独裁而战，捍卫人民和青年的一切当代权利，维护人民自由，反对帝国主义战争、反对希腊卷入其中。与往年一样，年轻的义务兵们（Conscripts）也参加了今年纪念雅典理工学院起义的游行。“义务兵是人民的子弟，不应让他们到国外执行任务”的口号得到了他们的支持。

此外，为反击特朗普发动的“反共产主义周”（anti-communism week），游行队伍还前往美国大使馆门前示威，要求美国和北约军事力量撤出希腊。 [3]

4.英国“你的党”举行首次代表大会

2025年11月29日至30日，英国“你的党”（Your Party）在利物浦召开首次代表大会，约2500名代表出席会议。

大会通过全体投票确定了党的政治立场：明确自己是社会主义党派；应建立尽可能广泛的、以工人阶级为心脏的社会联盟。此外，大会还投票决定了如下事项：党实行集体领导制，没有唯一领导人；允许成员参与其他立场相似的友党；赋予各地区支部较大的自治权，党的各级选举以地区为单位；党在议会中的议员不得收受礼品。会议还确定了2026年的选举策略和党的组织制度。

2025年7月，杰里米·科尔宾（Jeremy Corbyn）、扎拉·苏尔塔纳（Zarah Sultana）等前工党成员开始筹划成立一个比工党更左的“你的党”。虽然在筹备过程中出现诸多波折，但截至2025年11月，该党仍然成功发展了5万注册党员，已成为英国人数最多的左翼政党之一。[4]

美 洲

5.全美首批亚马逊拖挂车司机加入工会

2025年11月20日，在美国肯塔基州的亚马逊SDF9仓库，持有商业驾驶执照（CDL）的司机们成为了全美首批加入国际卡车司机兄弟会（International Brotherhood of Teamsters (IBT)）的亚马逊拖挂车司机。这些司机属于亚马逊运输运营管理团队（TOM Team）。为防止亚马逊公司的破坏，司机们秘密地组织了一年，最后通过投票成功加入了国际卡车司机兄弟会第89分会。他们要求亚马逊公司承认工会并改善工作条件。

此次工会组织行动表明，亚马逊内部的劳工反抗已从仓库扩展至物流运输领域。这些司机负责在各仓储设施之间运输货物，此次工会行动对亚马逊的供应链构成了重要挑战。国际卡车司机兄弟会亚马逊分部主任兰迪·科根（Randy Korgan）表示：“发动反击的不仅是仓库工人或最后一公里的司机。SDF9仓库的TOM团队司机正在为其他人树立一个改变游戏规则的先例，为成千上万持商业驾照的其他亚马逊司机加入卡车司机队伍打开大门。”

作为全美劳工运动的一部分，工会的这一胜利挑战了亚马逊帝国将工人当作一次性耗材的运营模式。工会组织者强调，亚马逊的垄断地位和扩张对工人生活的行业标准造成了威胁。此次行动证明，即使是最强大的企业，也难以抵挡劳工集体行动的力量。[5]

6.美国星巴克工人举行“红杯日”罢工

2025年11月13日，星巴克工人联合工会（Starbucks Workers United (SBWU)）在星巴克最繁忙的大促活动“红杯日”发动了针对不公平劳动行为的罢工。在45个城市的65家门店，1000名工会工人率先参与了本次罢工。

在纽约布鲁克林区拉斐特大道和格兰德大道的星巴克门店外，数百名星巴克工会成员和支持者举行了示威游行和集会，他们摇着手鼓、吹着口哨，高喊“不签（集体）合同，就没有咖啡”的罢工口号。员工们讲述了星巴克恶劣的工作条件以及公司拒绝就合同展开谈判的行为。

在拉斐特门店工作两年的员工拉米·赛义德（Rami Saaed）表示，工会在合同谈判中明确提出了三大诉求：更高的实际收入、更规律的工作时间以及解决星巴克普遍存在的数百项不公平劳动行为。她指出，星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）在2024年的仅仅4个月内就获得了9600万美元的薪酬，而一位全职员工需要2941年才能挣到这么多。

纽约一家星巴克门店的咖啡师指出，全球各地的工人每天都在罢工，以抵御老板强加给他们的日益恶化的工作条件。她说：“每一次行动，无论是工会投票、游行还是罢工，都是对不公正和剥削体制的反抗。”“这些反抗行为是更广泛战争中的战斗。所以，是时候发挥集体力量了，不仅要在星巴克，而且要在所有地方赢得胜利。全世界无产者，联合起来！”[6]

7. 厄瓜多尔全民公投挫败极右翼计划

2025年11月16日，厄瓜多尔就极右翼总统丹尼尔·诺沃亚（Daniel Noboa）破坏国家主权、企图修改宪法的提案举行公投。公投否决了总统的全部4项提案：允许外国军事基地入驻（被61%的选民否决）、取消对政党的国家资助（被58%的选民否决）、缩减国民议会规模（被53%的选民否决）以及成立制宪会议修改宪法（被62%的选民否决）。

此次公投结果反映了厄瓜多尔社会对维护国家主权和宪法保障的坚定立场。现行宪法是通过大规模群众动员才赢得的，确立了禁止公共服务私有化、保护工人和原住民集体权利以及承认自然权利（rights of nature）等重要条款。尽管诺沃亚多次违反现行宪法，但其内容仍然为反对新自由主义政策提供了法律依据。

此次公投前，厄瓜多尔原住民联盟（CONAIE）等基层组织曾发动全国性罢工，反对政府的新自由主义措施，包括削减公共资金、扩大资源开采、解雇数千名公职人员以及进一步放松金融监管等。原住民联盟在公投结果公布后表示，此次胜利属于动员起来的民众、社区、青年、妇女以及所有在街头捍卫自身权利的人。[7]

[1] https://www.solidnet.org/article/CP-of-Greece--00011/
https://www.solidnet.org/article/Russian-CWP--00005.-/
https://www.solidnet.org/article/CP-of-Greece-Statement-by-the-IRS-of-the-CC-of-the-CP-of-Greece-Hands-off-the-communists-of-Russia/
https://www.paxhistoria.co/flags/2763b01b-6024-46a6-bfda-81bc6a4488be
[2] https://peoplesdispatch.org/2025/11/11/belgrade-protests-plan-to-turn-historic-nato-bombing-site-into-kushner-luxury-hotel/
[3] https://www.solidnet.org/article/CP-of-Greece-A-vast-red-sea-in-the-streets-the-KKEKNE-anti-imperialist-march-to-the-US-embassy/
https://peoplesdispatch.org/2025/11/18/athens-marks-anniversary-of-anti-dictatorship-polytechnic-uprising/
[4] https://en.wikipedia.org/wiki/Your_Party_(UK)
https://www.yourparty.uk/results/
[5] https://peoplesworld.org/article/another-crack-in-the-amazon-empire/
https://cdllife.com/2025/first-ever-group-of-amazon-tractor-trailer-drivers-join-teamsters/
[6] https://www.workers.org/2025/11/89085/
[7] https://www.greenleft.org.au/2025/1443/world/ecuadorians-reject-noboas-bid-re-establish-foreign-military-bases-change

以色列对加沙发起种族灭绝战争近六个月后，巴勒斯坦工会总联合会（Palestinian General Federation of Trade Unions (PGFTU)）上周末（3月23日、24日）向美国各工会和劳工组织发出紧急呼吁，要求他们加强努力以终止以色列在加沙地区的种族灭绝行为。目前，加沙地带的死亡人数已超过3.2万，受伤人数超过7.4万。大多数人遭受饥饿和疾病的困扰，尤其是170万被迫流离失所的加沙民众。

这份呼吁美国劳工运动加强团结工作的声明由巴勒斯坦工会总联合会发布。声明强调，尽管他们在国际论坛上努力提高对种族灭绝的关注，但却“遭遇了国际劳工运动令人震惊的沉默与忽视”。

巴勒斯坦工会总联合会指出：“在5月1日国际劳动节这一天，我们本应与你们一同庆祝，然而我们却忙于为数十人包上裹尸布，在这场针对我们民族的种族灭绝战争中，时时刻刻都有人在失去生命——这句话的每一个字都是真真切切的。”

该联合会本身也遭到了以色列及其“美制武器”的直接攻击。2024年3月7日，以色列占领军轰炸了巴勒斯坦工会总联合会位于加沙市的总部。联合会的五层大楼与其他多个为巴勒斯坦人民提供服务的设施相连，包括一所为380名儿童服务的幼儿园，以及一家大型自动化面包厂。

这份最新的声明由巴勒斯坦工会总联合会总书记处成员巴斯尔·阿尔-西西（Basheer Al-Sisi）签署，其中控诉道：在过去六个月中，由于针对巴勒斯坦人民的“大规模屠杀和强制迁移，即种族清洗”行为，联合会已经“失去了数千名成员，还有工会办公室和其他机构设施”。

在此期间，美国总统乔·拜登的政府始终是以色列最为忠诚的盟友与伙伴。它三次否决了联合国安理会的停火决议，动用行政权力批准向以色列提供紧急军事援助，发起多国海军行动试图打破也门对以色列的封锁，试图胁迫其他南方和北方国家跟随其支持以色列、反对停火的强硬立场，并采取无数其他积极行动来支持以色列实施种族灭绝。

因此，巴勒斯坦工会总联合会在声明中强调，美国劳工运动应当行动起来，全力以赴，终止美国对以色列种族灭绝罪行的合谋。

劳工不仅要口头支持巴勒斯坦，而且要采取实际行动

声明呼吁身处罪恶腹地的工会不仅要揭露“针对我们民族犯下的战争罪行和种族灭绝的严重程度”，以及美国在这些罪行中的共犯角色，而且应当抗议并施加压力，阻止美制武器出口到以色列，并迫使拜登政府停止支持以色列。

声明还强调，对于这场灭绝战争中以色列大规模侵犯巴勒斯坦工人权利，劳工运动需要提高认识。已有数千名加沙地带的巴勒斯坦工人的合同被暂停或终止，他们的“权利和补偿”被剥夺了，这加剧了当前身处猛烈攻击下的加沙民众的经济风险。

巴勒斯坦工会总联合会强调，美国工会及整个国际劳工运动应当不止步于口头声明等举措，而是采取实际行动“向决策者施压，以制止这场灭绝战争”。联合会提出的另一项实际措施是，工会成员应支持人道主义援助和救济工作，以帮助“成千上万因家园和工作场所被毁而无家可归、失去工作和收入的工人家庭”。

这个处于围困之下的工会联合会呼吁美国工会为其“在美国内外发声并争取支持”，强调加沙人民所面临的“是近几十年来人类所知的最骇人听闻的灾难”。

巴勒斯坦工会总联合会宣布：“我们是一个在炮火、饥饿、疾病和各种苦难中艰难求生、百折不挠并决心以我们的鲜血和牺牲从废墟中重建的民族”。

劳工运动支持巴勒斯坦

实际上，自10月7日起，美国工会大幅度转变了对巴勒斯坦的态度。由于美国劳工运动与民主党关系密切，很少有工会公开支持巴勒斯坦人民。但随着以色列对加沙开展种族灭绝以及电视上每日播出的以色列军队对巴勒斯坦人民施加的暴行，许多工会受到触动，纷纷表态呼吁结束以色列的侵略行动。

2023年12月1日，在七日停火后以色列再次对加沙地带发动攻击的数小时内，北美最大的工会之一美国汽车工人联合会（United Auto Workers (UAW)）呼吁加沙实现停火。美国汽车工人联合会主席肖恩·费恩（Shawn Fain）随后表示：“我为美国汽车工人联合会这个国际性工会呼吁以色列和巴勒斯坦实现停火而感到自豪。从二战时期反对法西斯主义，到动员反对南非种族隔离制度和尼加拉瓜反革命战争（CONTRA war），美国汽车工人联合会始终在全球范围内坚定地捍卫正义。”

两周后的12月14日，费恩与邮政工人工会（Postal Workers Union）、美国电气、无线电和机械工人联合会（United Electrical, Radio and Machine Workers of America (UE)）领导层以及多位国会议员在华盛顿特区召开新闻发布会，共同呼吁劳工运动采取行动推动加沙实现停火。

次日即12月15日，美国最大的健康工作者工会——代表超过45万名在职和退休医疗行业员工的服务业雇员国际工会第1199地方分会（Service Employees International Union Local 1199）发布了一份声明，呼吁立即停火。“我们拒绝接受以色列对住满病患的医院、住满家庭的公寓楼以及造成11000多名巴勒斯坦妇女和儿童死亡的攻击被视为可以接受的附带损失，我们敦促立即停火。”第1199地方分会的声明写道。

2024年1月22日，拥有200万会员的服务业雇员国际工会（Service Employees International Union (SEIU)）加入了呼吁停火的行列。该工会主席玛丽·凯·亨利（Mary Kay Henry）发表声明称：“只要暴力、恐惧和仇恨盛行，劳动者就无法生存。”服务业雇员国际工会是美国国内发表此类声明的最大工会。

美国的运动具有“历史性作用”

即便如此，美国工会成员和领导人也认识到，在这个关键时刻还需要付出更多努力。

美国汽车工人联合会第4811地方分会（UAW 4811）的理事安妮·维洛里亚·温奈特（Anny Viloria Winnett）在接受《人民快讯》（Peoples Dispatch）采访时表示：“在帝国主义野兽的肚子中发生的工人运动，在阻止美国战争机器的罪行方面具有历史性的作用。”

在以色列种族灭绝行动的初期，工会要求停火的声明很重要，它表明了美国工人阶级反对本国外交政策的立场。然而，维洛里亚·温奈特强调：“此刻，工会必须不止步于发表反对声明，而要动员数百万工人走上街头，积极反对对巴勒斯坦工人的大屠杀。”

她补充说：“历史上，美国汽车工人联合会一直站在反对美国最糟糕的那些外交政策的前沿，这些政策包括支持南非种族隔离、拉丁美洲军事独裁，以及对越南的犯罪战争。今天，美国汽车工人联合会有机会通过动员其成员反对政府支持以色列对加沙进行种族灭绝，来继续挑战美国外交政策的帝国主义性质。”

维洛里亚·温奈特所属的美国汽车工人联合会第4811地方分会在加利福尼亚州踊跃组织动员大规模示威和支持巴勒斯坦的劳工抗议。她表示：“我们已准备好继续动员我们的工人，因为我们深知彼此斗争的相互联系。”

纽约市公园管理处（New York City’s Parks Department）的工人王瑞娜（Reyna Wang）于2023年10月与其他人共同创建了纽约城市工人支持巴勒斯坦组织（NYC City Workers for Palestine），这是因为他们认识到：“我们有责任支持响应巴勒斯坦的兄弟姐妹发出的行动号召……作为保障纽约城市服务运行的工人，我们的声音和行动能够给声称代表我们的政客们带来巨大压力，迫使他们停止参与对加沙的种族灭绝的共谋。”

该团体于2023年10月28日发布了一封由500多名城市工人签名的公开信，要求城市管理者“共同呼吁立即实现永久停火，披露并终止纽约市警察局（NYPD）与以色列国防军（IDF）之间任何形式的合作，并终止所有对以色列的投资。”此后，该团体组织了多次公共行动和纠察活动，来对城市官员施加压力，要求他们支持自己的诉求。

如今，许多加入了纽约市雇员退休系统（NYCERS）的城市工人发起了一场运动，呼吁该系统的董事会从种族隔离的以色列撤资，就像当年对种族隔离的南非所做的那样。王瑞娜在接受《人民快讯》采访时表示，纽约市雇员退休系统“持有价值约1.15亿美元的以色列证券，这些资金被用于军备生产、监控技术、被占领土地上的房地产和油气勘探……不应该让美国工人在保障未来与反对资助对巴勒斯坦犯下的战争罪行之间做抉择。”

旧金山教育工作者联合会（United Educators of San Francisco (UESF)）于2023年11月15日通过了要求停火的决议。该联合会代理副主席娜塔莉·赫里兹 (Nathalie Hrizi) 告诉《人民快讯》：“美国劳工运动应发挥关键作用，不仅要特别宣传巴勒斯坦事业并要求美国停止支持以色列对巴勒斯坦人的种族灭绝，而且应当采取必要的进一步行动来终结这场屠杀。巴勒斯坦工会总联合会的声明凸显了当下形势之紧迫。在国际劳动节，巴勒斯坦必须成为焦点。”

世界各地的工会一直在领导对巴勒斯坦的关键声援行动。印度、比利时和巴塞罗那的运输工会宣布，他们不会装运发往以色列的军用货物，拒绝成为加沙正在进行的种族灭绝的帮凶。3月7日，在科特迪瓦举行的国际运输工人联合会（International Transport Workers’ Federation (ITF)）非洲区域会议上，代表全球1850万运输工人和740个工会的国际运输工人联合会所属的非洲各工会通过决议，呼吁立即实现永久停火，并声援巴勒斯坦人民争取自由和自决权的斗争。

国际工会运动在支持反战反帝事业方面有着丰厚的历史，无论是反对南非种族隔离还是在智利军事独裁期间声援智利人民。随着劳工参与到呼吁加沙停火的运动中，反战反帝事业被重新提上了工会的议程，对许多人来说，这没有回头路可走。

孟加拉国服装与产业工人联合会（Bangladesh Garment and Industrial Workers Federation (BIWF)）加济布尔（Gazipur）分会主席沙希德·乌尔·伊斯兰（Shahid ul Islam）的遇害，引发了工会领导人和数百名服装工人6月26日星期一的抗议。据称，这位50岁的工会主席在6月25日星期日晚上的一次袭击中被殴打致死。其他工会成员称这次袭击是工厂主的“雇佣打手”所为。

伊斯兰是在前往王子提花毛衣厂（Prince Jacquard sweater factory）讨论欠薪问题后遭到殴打的。该厂的服装工人一直在要求支付他们被拖欠的工资以及在6月25日之前就曾承诺发放的开斋节奖金。据媒体报道，伊斯兰曾威胁要向工厂与企业检查部（Department of Inspection for Factories and Establishmen）报告此事。

袭击发生后，他被紧急送往泰伦内萨纪念医学院医院（Tayrunnesa Memorial Medical College Hospital），在那里被宣告死亡。另外两位劳工领袖，26岁的穆斯塔法·卡玛尔（Mostafa Kamal）和35岁的艾哈迈德·谢里夫（Ahmed Sharif）也在袭击中受伤。

警方指责称敌对组织袭击了工会领导人。然而，孟加拉国工人团结中心（Bangladesh Center for Workers Solidarity）的执行主任卡尔波娜·阿克特（Kalpona Akter）已经对工厂管理层提起诉讼，指控他们“雇用暴徒”。

孟加拉国的纺织工业屡屡发生工厂主对工人的骚扰和虐待事件。尽管该行业占该国出口总收入的 83%，但工人们仍在努力维持生计，每月仅仅挣得75美元（8000孟加拉国塔卡）的最低工资，这只相当于该国预计生活工资的 26%。孟加拉国服装工人团结委员会（Bangladesh Garments Workers Unity Council）一直要求将工资提高到2.2万孟加拉国塔卡。据估计，孟加拉国有 400 多万服装工人。

5月初，乌干达纺织、服装、皮革和联合工人工会（Uganda Textiles, Garments, Leather, and Allied Workers Union (UTGLAWU)）的五名成员在首都坎帕拉（Kampala）被警方逮捕。

他们手持海报和写有“支付工人工资，尊重劳工权利”的横幅，来到一家销售阿迪达斯这个跨国服装公司产品的商店，并递交了一份请愿书。这是反对服装供应链中（特别是新冠疫情期间）对工资的盗窃和对工人的剥削的全球运动的一部分。

全球285个工会和劳工权益组织参与了这场运动，它们指责阿迪达斯拖欠工人工资。仅在柬埔寨，就有8家阿迪达斯供应厂商拖欠工人工资达1170万美元。

乌干达纺织、服装、皮革和联合工人工会的这次声援行动，以工会成员前往坎帕拉的商店递交请愿书作为开始。然而，他们遭到了逮捕并被带到了中央警察局。警察企图将他们的行动定性为违反《公共秩序管理法》（Public Order Management Act (POMA)）的非法抗议和非法侵入，致使他们被拘留和审讯了数小时。

对这次声援世界另一地区服装工人的简单行动的报复表明，在乌干达，尤其是在纺织和服装行业，工会领导人饱受着恐吓。这个行业因工作不稳定和将投资置于有尊严的劳动条件之上而臭名昭著。就乌干达服装和纺织行业工人组织起来的情况，以及新自由主义结构调整对乌干达劳工权利的影响，《人民快讯》（Peoples Dispatch）采访了乌干达纺织、服装、皮革和联合工人工会的成员艾琳（Irene）。

虽然该工会1979年才正式注册，但其斗争可追溯到20世纪50年代，当时的殖民政府在尼罗河沿岸建立了尼安萨纺织工业公司（Nyanza Textile Industries）。艾琳接着解释说，该工厂的工人曾试图自己成立一个协会来进行集体谈判。虽然当时没有成功，但经过多年的发展，这个协会最终发展成为了乌干达纺织、服装、皮革和联合工人工会。

该工会目前大约有7000名成员，它动员了纺织和服装工厂的工人，并一直在努力扩大其阵地，以便让在中小企业（Small and Medium Enterprises）等非正规经济中工作的工人加入进来。

结构调整计划的影响

就像全球南方的其他地区一样，结构调整计划（ Structural Adjustment Programs (SAPs)）和随之而来的自由化、私有化对乌干达工人产生了严重影响，导致了大量的失业、经济非正规化和工厂被出售，所有这些都对工会的力量产生了决定性影响。此外，新冠病毒疫情也是一个打击。

根据乌干达统计局的数据，截至2021年，非正规部门对该国国内生产总值的贡献率为51%。根据乌干达财政部发布的《2021年贫困状况报告》，该国估计有79%的企业属于非正规部门，全国有75%的人口在非正规部门工作。

艾琳表示，众所周知，非正规部门的贫困率很高，同时福利率较低，整体不稳定程度很高。随着新冠疫情的爆发，在包括服装和纺织行业在内的各行各业，工人开始在没有收到任何通知的情况下被解雇，并且在没有获得任何解雇补偿金的情况下被遣送回家。

她同时还补充说，乌干达纺织、服装、皮革和联合工人工会还在努力接触居家生产（从事裁缝、缝纫和编织活动）的工人。根据世界银行2013年的一份报告，非农业非正规部门86%的工作岗位都是以家庭为单位（household-based）的。工会也一直在动员皮革、塑料和泡沫行业的工人。

工会还一直筹备着让轧棉厂的工人加入进来。随着结构调整计划的实施，原有的轧棉合作社已经倒闭了。

在进工厂做工被认为是一个人能获得的“最好工作”的背景下，在一个有1800万人（近40%的人口）在多维贫困[1]中挣扎的国家里，工厂车间一直是一个巨大的剥削场所。

艾琳详细讲述了工人面临的性别化的性虐待和身体虐待、欠薪、医疗保险缺乏、工伤赔偿缺乏，以及工时过长甚至没空上厕所等问题。虽然结社自由法在纸面上是存在的，但据报道，工人往往会因为加入工会而受到伤害。

恶劣的工作条件

工作条件往往也是不安全的，“一些工人只戴一只手套，而且必须使用一整年”，而另一些工人则经常被迫自费购买劳保装备。

虽然只有约18%的劳动人口被纳入国家社会保障基金（National Social Security Fund）的覆盖范围，但乌干达纺织、服装、皮革和联合工人工会还是遇到过雇主“以不同方式”缴纳社会保障费的情况——雇主没有汇出这笔款项，而是“将其留作专项基金，以备工厂倒闭时自保”。

同时，工会表示工人每天的收入还不到一美元。几十年来，乌干达在实施有效的最低工资标准方面一直无所作为。根据国际劳工组织（International Labor Organization）的指导，乌干达议会于2019年通过了《最低工资法案》。然而，约韦里·穆塞韦尼（Yoweri Museveni）总统最终拒绝签署该法案。

艾琳还说：“工人们无法负担基本生活费用。例如，大多数工人都住在简陋的住房里，而且大多是很远的贫民窟，他们不得不长途跋涉才能到达工作地点。在经济困难时期，工人们每天吃不起一顿像样的饭，甚至连医疗费都负担不起。”

工会还指出，大多数工厂不给工人提供身份证明，这些工人基本上是合同制的，只雇用一段时间就被解雇。

工会活动面临的挑战

由于一些工厂戒备森严，无法接触工人仍然是工会组织的主要障碍之一，因此甚至连了解这些违规行为都成了一项艰巨的任务。

“工人们自己也担心会遭到报复……大多数情况下，当工会招募工人并向工作场所（管理层）提交意见时，工人们就会被解雇。”

艾琳说：“一些服装生产线对我们来说是隔绝的，所以即使我们能够在其他生产线组织工会，服装行业也仍然是一个挑战。”在乌干达的服装企业中，有些生产出口到美国和欧洲的成衣，有些向非洲其他国家（包括刚果民主共和国和南苏丹）出口产品，还有一些完全专注于生产棉绒。

乌干达的纺织业仅限于几种基本的服装，而该国已成为西方输出二手服装的市场，这些服装通常更便宜，且被认为更“时髦”或“时尚”——“这也扼杀了本国的服装业”。

进出口失衡，或者说广义上的贸易不平衡，在乌干达根据《非洲增长和机会法案》（African Growth and Opportunity Act）与美国签订的协议中也有明确体现。虽然协议中承诺的项目将提供就业机会，同时以优惠条件向美国出口成品，但乌干达向美国出口的一些主要产品仍然是咖啡、茶叶和香料。

不仅如此，从“阿戈阿女孩”（AGOA girls）[2]的案例也能明显看出，这里的工作环境是极具剥削性的。

因此，在这样一个青年失业问题持续存在的国家，上述情况导致许多人出国寻找工作，其他人则转向中小企业，包括电器店、杂货店和美容院等等。

然而，艾琳指出：“归根结底，这些中小企业也面临着高额税收和租金的挑战。以年轻人和妇女（包括单身母亲）的生意为主的小企业正在倒闭，她们因付不起房租而被迫返乡。”

“通货膨胀正在影响许多人的生活，尤其是工人，他们甚至无法按时领到本就少得可怜的工资。在新冠病毒疫情导致的封锁期间，高油价导致运输成本几乎翻了一番。对大多数工人来说，两点一线的通勤也成了一大挑战。他们目前仍然难以负担这些费用”。

最后，艾琳总结道：“创造就业机会而不真正考虑劳动条件……这是对人权的侵犯。现在是政府清醒地认识劳工问题的时候了，别再为投资者创造毫无尊严的工作岗位而喝彩了。”

5月13日星期六，意大利总工会、意大利工会联合会、意大利劳工联盟（Italian General Confederation of Labor (CGIL), Italian Confederation of Workers’ Trade Unions (CISL), Italian Labor Union (UIL)）等主要工会举行了大规模示威。工会谴责焦尔吉娅·梅洛尼（Giorgia Meloni）右翼政府的经济政策：政府提出要削减公共服务、削减社会福利项目，也未投入足够的资金来创造就业。意大利重建共产党（Communist Refoundation Party (PRC)）等政治团体的干部们也参与了示威，并对工人们表示声援。据工会统计，共有约4万人参与了示威。几天前的5月6日，在博洛尼亚也举行了大规模动员。他们还计划于5月20日在那不勒斯发起新一轮动员行动。

新冠病毒危机沉重地打击了意大利工人阶级，他们现在又面临着生活开销危机，其标志是高通胀率（2023年3月达到了8.1%）。

同时，梅洛尼领导的政府还采取了反工人、反工会的政策，并把乌克兰的战事置于优先地位。

乌克兰总统弗拉基米尔·泽连斯基最近访问意大利，会见了教皇、意大利总统塞尔焦·马塔雷拉（Sergio Mattarella）以及总理梅洛尼，以确保意大利支持乌克兰作战。意大利的进步群体和反法西斯团体对此表示谴责。

共产主义青年阵线（Communist Youth Front (FGC)）谴责泽连斯基访意，声明说：“泽连斯基是个把自己的国家交由北约、美国、欧盟摆布的总统。泽连斯基被描绘成自由战士，但他却领导着极端民族主义的政府，取缔了14个政党，还把新法西斯主义的民兵组织转入正规军。”

在米兰的动员活动上，意大利重建共产党的安东内罗·帕塔（Antonello Patta）声明说：“在两年内，意大利收入只有平均水平或更低的家庭丧失了20%的购买力。政府制定的法律对穷人和工人不公，削减了他们的权利，散播着生活不稳定、剥削、工作条件糟糕而缺少保护的瘟疫。右翼政府再次实施了紧缩政策，将要减少对学校、医疗、公共服务的投资。政府正在从工人和退休者手里抢劫，来助长利润、收益和金融投机行为；各公司则追求最大利润，忽视社会问题。对此，唯一可能的回应就是：再次发起一轮大规模的战斗。”

在最近一轮的集体谈判中，组织起来的劳工们一直处于攻势。

今年在德国，许久未见的广泛动员推动了数轮集体谈判。有几天，频繁的警告性罢工和示威已经使公共生活陷入停顿。作为例子，我们只需看看3月27日星期一：当时全国的交通完全瘫痪了。

这一波工资纠纷主要发生在政府部门（公务员）、邮政和铁路行业。工业部门（例如金属工业与化学工业）在去年年底已经通过谈判达成了集体协议。邮政行业的劳资冲突尤其值得注意——在投票中，绝大多数工人都表示支持无限期罢工。

此次特别动员的背景是：欧洲和德国的通货膨胀特别严重，接近10%，尤其是能源与食品价格正在上涨。这导致整个欧洲都发生了强烈的抗议和抵抗行动，特别是在英国，抗议的口号是“够了就是够了”（Enough is Enough）。类似的抗议活动与行动联盟也在德国出现，并影响了德国集体谈判的态势。在政府部门、邮政和铁路行业，工会分别要求涨薪10.5%、15%和12%，加上一次性补偿或最低工资，这在德国已经算是较高的标准了。

到目前为止，集体谈判已经取得了一定的成果。去年10月，采矿、化工和能源工业工会（IG BCE）发起了第一轮运动，他们赢得了为期两年内的6.5%涨薪和3000欧元补偿金。金属工业工会（IG Metall）在去年11月达成的协议还要更好一些，他们赢得了为期两年的8.5%涨薪以及3000欧元的通货膨胀补偿金。

然而，仍然有很多人批评该协议：尽管有大规模的警告性罢工，但由于动员力度不够，谈判的收获还是没能完全抵消通货膨胀。但另一方面，该协议确实得到了劳动群体的广泛支持。我们还应当注意到，由于经济放缓，以及金属行业正在进行的影响深远的转型，现在这一行业的形势极其困难。

与此同时，邮政行业达成的协议十分值得注意。工会要求涨薪15%，最后敲定涨薪340欧元即平均涨薪11%。只拿最低工资的群体涨薪甚至更多，而且还能获得大量的一次性补偿。显然，胜利的罢工投票以及举行罢工的决心，就足以促成这项协议。工人们能够提出并实现这样的要求，原因也许是：疫情产生了巨大的订单数量，德国邮政从中获得了巨额利润。

政府部门（公务员）的集体谈判结果同样值得注意：涨薪5.5%，最低工资增加340欧元，只拿最低工资的群体还获得了3000欧元的调整性补偿，这对他们尤其有利。

集体谈判的内容远不止工资谈判。例如，德国服务行业工会（Ver.di）和“星期五为未来”（Fridays for Future）运动[1]之间存在着合作，它们积极参与了示威和警告性罢工。它们的共同目标是：赢得一个本质上全新的交通政策，以扩大和改善公共交通。

雇主组织的人批评说，这一行动是非法的政治性罢工。他们的批评既没有多少人在意，也没有多少效果。但无论如何，这次工资纠纷确实带有明显的政治色彩。

同样值得注意的是，德国服务行业工会与德国铁路运输工会（EVG）在集体谈判中进行了合作。它们走到一起，可能会导致未来工会之间进一步加强合作。政府和政治圈子所积极扮演的角色也很有趣：这些一次性补贴是不用缴税的，也就是说属于“净”支付。在集体谈判的自主权受到工会高度尊重的背景下，这一点相当值得注意，并为未来提出了问题。

在这一背景下，德国金属工业工会提议在钢铁行业引入四天工作周，并完全按通胀调整工资。这是集体谈判政策下一个质的里程碑。这项新举措与2018年的谈判密切相关，当时工作时长也是一个关键问题：当时工会要投票决定，是要更高的工资还是更多的自由时间。根据其具体所处的社会背景，缩减工时可能有着非常不同的目的和意义。在经济问题发生时，雇主也可能鼓吹缩减工时，而这时他们并不会按通胀调整工资。

然而，从工会人士和政治进步的角度来看，削减工时应当被用来发动进攻——不仅要以此确保就业，还应当以此改善工作和生活条件。这也意味着不接受任何减薪。

至迟从争取每周35小时工作制的斗争开始以来，我们就已经知道：仅仅要求缩短每周工作时间是不够的，为此还需要进行更广泛的社会动员。来自各个领域的人们一次又一次地提出每周四天工作制。金属工业工会目前的提议应当被用来促使这一问题成为全社会的问题。特别是工时问题应当与正在进行的工业转型联系起来。

集体谈判总是带有或明显或隐蔽的政治色彩。因此，应当把集体谈判与工会的政治任务联系起来。在今年的这一轮谈判中确实如此：涨薪问题，同动员问题和公共基础问题联系了起来。

特别是在社会经济的深刻转型时期，集体谈判政策与更广泛的社会政策之间的联系至关重要。

工会的目标（如确保就业以及体面的工作和生活条件）在很大程度上取决于在政治层面作出何种决定。

韩国全国民主劳动组合总联盟（Korean Confederation of Trade Unions (KCTU)）下属的韩国建设工会（Korean Construction Workers Union）江原地区支部的干部梁海东（Yang Hoe-dong）为抗议当局对工会活动的调查而自焚身亡。此前，江原地区建筑企业的代表们已向政府写信，要求停止对梁海东的处罚。这份请愿书是梁海东的拘捕令被正式审查通过之前写的。检察机关将这些企业列为受到梁海东“胁迫”的“受害者”，但这些企业的代表们却表示：“多亏了工会的帮助，才顺利地雇佣了工人”，“没有受到任何勒索或胁迫”。因此，有人批评说，政府在不了解建筑工地的情况下进行了过度调查。

根据《京乡新闻》5月9日的报道，在4月底针对韩国建设工会江原道支部的梁海东和其他两名干部的拘捕令通过审查之前，江原地区15家建筑公司的代表向法院提交了一份请愿书，要求撤销对工会干部的合伙勒索指控。公司代表们在请愿书中提到，他们从未被工会干部勒索或胁迫过。然而，检察机关称这些公司是敲诈和勒索的受害者。

据《京乡新闻》获得的（请愿书）信件显示，某建筑工地的负责人写道：“我认为，通过工会雇用工人，就等于雇用了一个团队或一类工人，而不是单个地雇用每个工人。”“谈判进行得很顺利，没有太多摩擦，我们得以顺利地进行施工。工会的示威并没有影响我们的工作。”他还就工会专职干部的工资问题表示：“专职干部负责管理工会成员的工作，起到了桥梁的作用，所以（支付工会干部的工资）没有任何问题。”他补充说，“我们是根据现场情况和中央工资谈判委员会（central wage negotiation council）的决议支付工资的，据我所知，这是法律允许的。”

某建设公司的理事也在信中写道：“民主劳总的组长和专职工会干部为公司提供人力，做出了巨大的贡献，使现场工作顺利进行。”“不存在任何非法行为，比如在公司招募工人时进行胁迫，或者对全职工会活动家的工资提出要求。”另一个工地的经理写道：“由于雇用当地人在很多方面有助于减少开支，我们（通过与当地工会谈判）雇用了经过认证的当地工人，免除了单个雇用的麻烦。”“我们不希望（工会）干部们被逮捕或受到刑事处罚，在施工现场引发混乱。”

建筑公司的代表们也在请愿书中表示，工会没有进行敲诈或胁迫。一名施工现场负责人表示：“在签订合同和雇用工人的过程中，没有发生任何示威或威胁，施工进展顺利。”另一名理事表示：“虽然在协商和分配工人的过程中出现了一些摩擦，但目前在劳资双方的合作下，施工进展顺利。”他还说：“没有遇到强制要求支付工会专职干部工资的情况。”

韩国劳工界批评说：“政府在没有充分了解施工现场劳资关系的特殊性的情况下，进行了不合理的调查，给劳动者施加了压力。”劳工界还认为，建设工会要求雇用工会成员，并支付专职工会干部的工资，这是考虑到工地临时工较多、用工时间不长等行业特点的自然要求。民主劳总的权斗燮（Kwon Du-seop）律师表示：“他们（政府）把提出己方要求并向对方施压使其满足这些要求的交涉过程称为敲诈，企图使之非法化。”而警方有关人士则表示：“我们是根据陈述确定事实后，才对此适用了刑事指控。”

5月1日，韩国13万工人在14个城市举行集会。组织者估计约有8万人参加了首尔的游行。这是自2019年新冠疫情开始以来该国参加人数最多的一次政治集会。

此次集会得到了激进的民主劳动组合总联盟（ Korean Confederation of Trade Unions (KCTU)）和传统上较为保守的韩国劳动组合总联盟（Federation of Korean Trade Unions (FKTU)）这两大工会的支持。

在首尔，集会的焦点是右翼总统尹锡悦严厉的反工会立场。打破纪录的参与人数反映了人民对政府的不满。参与者举着写有“尹锡悦滚蛋”和“立即总罢工”等口号的标语。

医务工作者运输工会首尔地区组织（Seoul Regional Organization for Medical Workers Transport Union）负责人金炳三（Kim Byul-sam）很好地概括了工人们的沮丧情绪：“由于尹锡悦政府继续镇压工人和工会，我们站出来就是要向他们表明，工人来到这里是要和政府作斗争。”

反工会政治迫害致使工会活动家自杀

然而，在五一劳动节集会上发生了50岁的建设工会成员梁海东自焚的悲剧。他的牺牲是政府针对激进工会活动的战争的一部分，是强加于他的虚假刑事指控的结果。

梁海东是韩国建设工会（Korean Construction Workers’ Union (KCWU)）的成员，该工会是尹锡悦政府打压建筑工地工会活动的重点目标。他从2月开始被警方调查。警方指控他在参与签订同建筑公司的集体协议时，在雇佣和解雇过程中为工会成员获取了巨大利益。他被错误地指控为“敲诈”，并将于5月1日在春川地方法院江陵分院（Gangneung branch of the Chuncheon District Court）接受审讯。

梁海东牺牲前在一个热门的建设工会社交媒体页面上发布了以下帖子：“我合法地开展工会活动，没有犯罪，但（他们指控我）妨碍商业和恐吓他人，而不是违反集会法。我的自尊心不能容忍这种事。”

民主劳总江陵支部负责人金正培（Kim Jeong-bae）表示：“梁海东经常说，（检察机关）申请拘捕令仅仅是基于（建筑公司）管理层的一面之词，（对他的）调查是牵强的。”

政府的攻击

尹锡悦政府在去年5月10日上台后立即宣布，它将对工会的“好斗性”采取强硬立场，以实行其所谓的“劳资关系中的法治”。作为“对工会的战争”的一部分，当局对所谓违规行为实施了严厉的刑事制裁。

去年12月，尹锡悦直接干预了全国性的卡车司机罢工，他发布了一份复工令，对不加遵守的人处以最高3年监禁或3000万韩元（约合33500美元）的罚款。

韩国当局的强硬措施及其对劳资纠纷的直接干预，招致了国际劳工组织（International Labour Organisation (ILO)）等一众国际评论者的批评。后者表示，复工令严重地侵犯了国际法规定的工人结社自由。

今年3月，当局曾试图将每周最长工作时间从52小时提高到69小时。这遭到了工会和社区组织的强烈反对。因此，政府不得不至少是暂时放弃了这项提议。

延长每周工作时间的尝试伴随着对工会运动的广泛攻击。截至本文撰写时，在政府指示的“特别调查”下，韩国警方已传唤了950多名工干部进行讯问，16名工会成员因刑事指控而被拘留。

今年1月18日，政府还动用了冷战时期的《国家安全法》（National Security Act），搜查了民主劳总的办公室。次日，警察又搜查了民主劳总及其下属的建设工会的8处办公室。20日，数十名警察再次搜查了民主劳总的办公室。

这些搜查行动受到了国际人权组织、联合国和全球工会运动的谴责。国际工会联合会（International Trade Union Confederation）副秘书长欧文·都铎（Owen Tudor）表示:“这是对工会的可耻攻击，也是对韩国民主本身的攻击。作为国际劳工组织成员国，韩国政府有义务维护国际劳工组织关于结社自由的标准。”

同时，全球公民参与联盟（CIVICUS）[1]将韩国的公民空间评级从“开放”下调至“受限”。

工会的反击

韩国工会运动誓言要反抗政府的攻击。民主劳总公开宣布计划于7月举行总罢工，这将包括各行各业的罢工和为期两周的每日街头抗议。不少独立工会也宣布举行全行业罢工。

5月11日，医护工作者举行全国罢工，抗议政府制定的《护理法》（Nursing Act），该法案“明确”了护士的角色和责任。医疗工作者们计划在7月举行进一步的抗议。

韩国金属工会（KMWU）宣布将于5月31日举行全国罢工，建设工会也计划于7月在建筑行业举行全国罢工。

公共服务和运输工会计划在9月和10月举行罢工。

1、亚马逊工人为组建工会而斗争[74]

2022年，在以反工会著称的亚马逊公司，工人成功地组建了第一个工会。2020年，克里斯·斯莫尔斯等几位亚马逊工人组建了自己的组织“基本工人大会”，之后为筹建亚马逊工会开展了大量的工作。在他们的带领下，位于纽约斯塔滕岛的亚马逊JFK8仓库的工人于2022年3月举行了投票，其中多数赞成组建工会。

投票前，亚马逊公司为阻止工人组建工会采用了各种手段，例如：在公司内部张贴反工会宣传画，雇佣工贼散布关于工会的谎言，买通民意调查和咨询公司来传播反工会的观点，解雇与工会有关联的工人，甚至让警察逮捕他们。

然而，令人难以忍受的劳动条件戳穿了资本家的谎言，工人们不断觉醒，力图使自己团结起来。亚马逊工人募集钱款，建立了用于支持被解雇、被逮捕工人的基金。全国各地的亚马逊工人向JFK8仓库的工人伸出了援手，约有20个亚马逊仓库的工人表示自己同样有组建工会的意向。食品和商业工人联合会、钢铁工人联合会、美国通信工人联合会等工会组织也纷纷表示支持亚马逊工会。美国马克思主义者同样大力支持亚马逊工会，例如：社会主义替代党西雅图市议员克沙玛·萨旺特亲赴现场支持该工会，并向其捐款2万美元；各左翼党派也都十分关注亚马逊工人的事业，多次对其进行报道和声援。

斯塔滕岛亚马逊工人的胜利，对美国工人运动有着重要意义。如美国共产党党刊《人民世界》所评论的那样：“这一胜利，不仅对全国其他亚马逊仓库工人组织的成功具有重大意义，而且必将激励其他大公司的工人在工作场所组织起来，重建工人阶级的力量。”

2、星巴克工人为组建工会而斗争[75]

类似的例子还有星巴克。2021年12月9日，美国纽约州布法罗市的一家星巴克门店投票通过了组建工会的计划，成为星巴克成立50年来在美国的第一家工会。这一行动迅速引起了全美乃至全世界星巴克工人的响应。

到2022年5月底，约有100家星巴克门店的员工投票支持组建工会。到7月下旬，这一数字进一步上升至200家。为迫使公司承认工会，数千名星巴克员工于11月17日在全美超过100家门店举行了罢工。截至此次罢工时，共有264家星巴克门店的员工完成了支持组建工会的投票。

密歇根州星巴克工会运动的一位组织者鲁比·巴伦说：“我们希望，我们的工会不仅成为争取工资和福利的工具，而且成为全县、全密歇根州、全国以至全世界范围内为工人权力而战斗的工具。”她还说：“我们还希望作为我们地区最具地方影响力的服务业工人工会参与其中——与一些左翼和劳工组织联合，在地方和全行业范围内组织活动。”

与亚马逊公司一样，星巴克公司同样为阻挠工人建会采用种种手段，包括开除工人、临时调整日程或直接离开谈判会议。亚马逊、星巴克等资本主义大公司之所以对工人成立工会的诉求百般阻挠，是因为集体谈判威胁到了它们对工人的全面控制。

资方的破坏，使得美国工人运动的处境仍然艰难。但正如毛主席所说，人民是“斗争，失败，再斗争，再失败，再斗争，直至胜利”，而反动派则是“捣乱，失败，再捣乱，再失败，直至灭亡”。[76]美国工会运动复苏的曙光已经显现，最后的胜利必将属于劳动人民。

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2021年9月11日，数万名护士、助产士、医生、救护车司机和其他医疗工作者在华沙街头游行，呼吁政府采取行动，拯救濒临崩溃的医疗系统。这次抗议是由全国医疗工作者罢工和动员委员会（National Committee for the Strike and Mobilization of Health Workers）组织的，它汲取了今年早些时候劳工行动的经验和力量，尤其是今年6月护士和助产士的罢工运动。

新冠疫情期间，波兰的医疗系统濒临崩溃，约有500名医护人员死于新冠病毒。据抗议工人说，波兰的医疗系统十分薄弱，医护人员和医疗物资严重缺乏，这直接导致了大量的人员死亡。目前，波兰护士与病人的比例为5.1:1000，而欧盟的平均水平为8.2:1000。此外，医护人员的平均年龄正在增加。全波兰护士和助产士工会（All-Poland Trade Union of Nurses and Midwives，OZZPiP）警告说，护士的平均年龄已经达到53岁，而助产士平均只比护士年轻2岁。

更多的医疗工作者将退休或移民

根据全波兰护士和助产士工会的说法，如果不采取任何措施来雇用和留住医护人员，未来几年，预计将有10000名护士退休，这将对医疗系统造成严重的打击。波兰每年约有5000 名护士毕业，但大多数人会选择工作条件较好的私营企业，或移民到其他欧盟国家。由于疫情大爆发，医护人员的工作条件进一步恶化，移民准备工作在过去几个月达到了历史新高。负责向医生颁发专业证书的最高医学委员会（Supreme Medical Council）警告称，在新冠疫情大爆发期间，他们收到了大量的申请。

在给政府的一封公开信中，全国卫生工作者罢工和动员委员会强调，目前的医疗系统状况不仅对医疗工作者，而且对病人都是危险的。事实上，由于人员不足的问题，许多医护人员每个月工作300至400小时，这使他们精疲力竭。一名罢工组织者在抗议期间的一次演讲中问道：“他们劳累过度，没有机会恢复精力，怎么能指望他们为病人提供充足的护理？”

卫生部长：工会的要求“过于戏剧性”

全国医疗工作者罢工和动员委员会公布了改善现状的八项要求，其中包括雇用更多的工作人员，保证每个人都有足够的工资，以及将卫生预算从 GDP 的 6 %提高到 8 %。目前，波兰与拉脱维亚、罗马尼亚和保加利亚一样，是卫生预算最少的欧盟成员国。有限的资源使公共卫生机构难以维持运作，并阻碍了许多人获得医疗服务，他们在获得医疗服务之前需要等待很长时间。

尽管工会一再警告说，目前的形势不堪一击，但波兰右翼政府没有采取任何措施来缓解这些问题。最近，卫生部长甚至声称工会的要求“过于戏剧性”，并在 9 月 11 日抗议的前几天阻止了工人代表与总理计划举行的对话。

他的行为只会激发卫生工作者争取更加重大的变革的决心，在议会和卫生部门前游行后，他们在总理办公室前搭建了一个帐篷营地。自抗议之日起，工人们每天在营地举行会议和公开活动，邀请路人加入他们的行列，支持他们的斗争，并得到了许多人的支持。

• 来源：《人民快讯》[印度]

https://peoplesdispatch.org/2021/09/23/polish-health-workers-mobilize-to-save-a-dying-health-system/

• 翻译：蒙混过关

校对：郭郭