1、亚马逊工人为组建工会而斗争[74]

2022年，在以反工会著称的亚马逊公司，工人成功地组建了第一个工会。2020年，克里斯·斯莫尔斯等几位亚马逊工人组建了自己的组织“基本工人大会”，之后为筹建亚马逊工会开展了大量的工作。在他们的带领下，位于纽约斯塔滕岛的亚马逊JFK8仓库的工人于2022年3月举行了投票，其中多数赞成组建工会。

投票前，亚马逊公司为阻止工人组建工会采用了各种手段，例如：在公司内部张贴反工会宣传画，雇佣工贼散布关于工会的谎言，买通民意调查和咨询公司来传播反工会的观点，解雇与工会有关联的工人，甚至让警察逮捕他们。

然而，令人难以忍受的劳动条件戳穿了资本家的谎言，工人们不断觉醒，力图使自己团结起来。亚马逊工人募集钱款，建立了用于支持被解雇、被逮捕工人的基金。全国各地的亚马逊工人向JFK8仓库的工人伸出了援手，约有20个亚马逊仓库的工人表示自己同样有组建工会的意向。食品和商业工人联合会、钢铁工人联合会、美国通信工人联合会等工会组织也纷纷表示支持亚马逊工会。美国马克思主义者同样大力支持亚马逊工会，例如：社会主义替代党西雅图市议员克沙玛·萨旺特亲赴现场支持该工会，并向其捐款2万美元；各左翼党派也都十分关注亚马逊工人的事业，多次对其进行报道和声援。

斯塔滕岛亚马逊工人的胜利，对美国工人运动有着重要意义。如美国共产党党刊《人民世界》所评论的那样：“这一胜利，不仅对全国其他亚马逊仓库工人组织的成功具有重大意义，而且必将激励其他大公司的工人在工作场所组织起来，重建工人阶级的力量。”

2、星巴克工人为组建工会而斗争[75]

类似的例子还有星巴克。2021年12月9日，美国纽约州布法罗市的一家星巴克门店投票通过了组建工会的计划，成为星巴克成立50年来在美国的第一家工会。这一行动迅速引起了全美乃至全世界星巴克工人的响应。

到2022年5月底，约有100家星巴克门店的员工投票支持组建工会。到7月下旬，这一数字进一步上升至200家。为迫使公司承认工会，数千名星巴克员工于11月17日在全美超过100家门店举行了罢工。截至此次罢工时，共有264家星巴克门店的员工完成了支持组建工会的投票。

密歇根州星巴克工会运动的一位组织者鲁比·巴伦说：“我们希望，我们的工会不仅成为争取工资和福利的工具，而且成为全县、全密歇根州、全国以至全世界范围内为工人权力而战斗的工具。”她还说：“我们还希望作为我们地区最具地方影响力的服务业工人工会参与其中——与一些左翼和劳工组织联合，在地方和全行业范围内组织活动。”

与亚马逊公司一样，星巴克公司同样为阻挠工人建会采用种种手段，包括开除工人、临时调整日程或直接离开谈判会议。亚马逊、星巴克等资本主义大公司之所以对工人成立工会的诉求百般阻挠，是因为集体谈判威胁到了它们对工人的全面控制。

资方的破坏，使得美国工人运动的处境仍然艰难。但正如毛主席所说，人民是“斗争，失败，再斗争，再失败，再斗争，直至胜利”，而反动派则是“捣乱，失败，再捣乱，再失败，直至灭亡”。[76]美国工会运动复苏的曙光已经显现，最后的胜利必将属于劳动人民。

组织在星巴克工人联合会（Starbucks Workers United）中的工人正在准备于11月17日星期四开展其历史上最大的单日罢工。几千名工人将会在全美国超过100家门店前组织纠察封锁线。工人选择在“红杯日”（Red Cups Day）罢工，这一天对星巴克的营销来说是一个重要的日子，因为星巴克会在当天为庆祝接下来的假期而实施特别优惠。星巴克工人联合会开展的是一场反不当劳动行为罢工（unfair labor practice strike），他们抗议公司不到谈判桌前和工人见面，以及未给门店分配足够的人手。

波士顿一家星巴克门店的值班经理杰克·萨尔武奇（Jack Salvucci）说：“我在星巴克工作了7年，我在这儿待这么久有很多原因。但是在这7年中的很多日子里，我需要完成的工作量根本不像是仅靠一个人就能做完的。”

星巴克工人联合会说：“星巴克伙伴们[1]是公司的脸面和基石，然而他们却被迫运营着始终缺少人手的门店，他们收到的日程也前后矛盾、并不可信。”

该工会说：“现在，星巴克伙伴们要求公司到谈判桌前与自己见面，以便制定更好的人手分配标准和日程标准。此外，全国的伙伴领袖们也提出了许多其他谈判倡议。”

在过去一年里，星巴克工人已经在264家门店胜利完成了发展工会倡议。劳工组织行动在工人当中一直很受欢迎：这些倡议经常是全票通过的。

星巴克工人们曾声明说，公司对那些尝试组织工会的工人进行了报复：公司在全国各地不公平地开除工人，还采取了其他手段。星巴克工人联合会也声明说，星巴克一直在采用临时调整日程或者直接离开谈判会议的方式，避免在谈判桌前与工人见面。

星巴克通讯部的A·J·琼斯（A.J. Jones）对美国全国公共广播电台（NPR）说：“这种说法跟真相完全不沾边。”他声称，星巴克工人联合会安排的谈判日程“太咄咄逼人”。

星巴克工人联合会声明说，负责解决工人和老板之间冲突的政府机关——国家劳动关系委员会（National Labor Relations Board）已经针对星巴克的900多起违反劳动法的行为，发起了39项正式诉讼。

马萨诸塞州布莱顿市（Brighton）的星巴克值班经理威洛·蒙大拿（Willow Montana）说：“星巴克大赚几十亿的办法之一就是剥削我们的劳动力，尤其是在他们著名的‘红杯日’这样的日子里。历史上，这个日子一直作为星巴克每年最重要的一天而广为人知。我们在这一天罢工，是因为截至今天，克利夫兰环路（Cleveland Circle）的星巴克工人还未能与公司开上哪怕一次合同谈判会议，尽管我们早在今年4月就已赢得了组建工会的投票。如果公司不想真诚地谈判，那么我们为什么要在缺少人手、薪酬过低、任务过重的条件下工作呢？”